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雇佣童工,现代奴役……供应商这样做之后,苹果是如何处理的?_乐鱼体育APP

本文摘要:和训练协助供应商增加水量,寻找生产作业用水的再利用和再利用方法,保证工厂废气的废水尽量洗手——现在这个供应商已经减少到116家的淡水量为210亿加仑,在2018年节约了76亿加仑,增加了3分之一。除了节约用水,苹果和供应商的合作也扩展到了水资源管理。 典型的案例是淳华科学技术,是开发、生产柔性基板等新兴电子部件的企业,也是苹果的供应商之一。

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和训练协助供应商增加水量,寻找生产作业用水的再利用和再利用方法,保证工厂废气的废水尽量洗手——现在这个供应商已经减少到116家的淡水量为210亿加仑,在2018年节约了76亿加仑,增加了3分之一。除了节约用水,苹果和供应商的合作也扩展到了水资源管理。

典型的案例是淳华科学技术,是开发、生产柔性基板等新兴电子部件的企业,也是苹果的供应商之一。据全球网报道,2014年淳华科学技术开始重新加入苹果的清洁水项目,在苹果公司环境保护专家的反对下,分析公司的水制程,制定工作内容,至今取得了很大成果。只有2018年底公司节水16.3万吨,比2014年生产提高了1.6倍,公司用水量增加了70%,在水资源再利用方面,2014年的回收率超过了2018年底。

根据国际可持续水管理联盟(AWS)成立的标准,淳华科学技术将水资源管理从工厂内延伸到社区范围-2018年,淳华科学技术成为世界电子行业首家取得金级证书的供应商。现代奴隶防治在苹果供应链中,不存在现代奴隶形式的偿还劳动者的苹果方面的不同意见,也就是说劳动者为了偿还债务或者遵守其他义务而工作是因为雇佣者为了取得工作而事先支付费用,背负债务。

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对于这种不道德,苹果从2008年开始应对根本违反。2018年,苹果追踪了两起雇佣偿还劳动者的事件,所有事件的供应商都立即转移到一年的留职检查状态,拒绝向不受影响的员工返还所有费用。

为此,2018年,Apple获得了汤森路透基金会(ThomsonReutersFoundation)的中止奴役奖。雇佣童工事件苹果在报告中回应,2018年在供应商中公安部门雇佣童工事件。这个童工的年龄是15岁,周岁零10个月,通过欺诈身份信息获得工作机会。苹果公司根据苹果公司对供应商的拒绝,发现此事后,该童工立即随行回家,转入自由选择的学校,然后获得供应商支付的工资——该童工超过法定工作年龄时,该员工有权自由返回工作岗位。

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如果供应商拒绝接受苹果的拒绝,就会失去与苹果合作的机会。苹果供应商的交替,除了上述报告之外,苹果还列出了供应商名单。该名单包括苹果200家顶级供应商,包括苹果生产过程中98%的材料、生产和组装,最重要的是鸿海、大立光、成功等。经过与2018年的比较,苹果列出的200家顶级供应商中,中国大陆和香港的企业有5家企业消失,另外,11家企业转入前200家核心供应商,这也体现了苹果培育更多总部设在中国的趋势。

据国际电子商务报道,在这次新进入榜单的企业中,中国大陆新进入榜单的有捷邦实业(J.PondIndustry)、利源精制(JiliniyuanPrecision)、中石伟业(Jonestech)、中国化工集团旗下以及集团(Zhenghegroup)等,台湾地区新进入榜单复兴科技(FuyangTechnology)、金箭印刷(GoldondowaringingingPrtininging)、Marowinginginginting)和中国企业的新进入了中国科技。关于这些企业的名单和苹果的合作关系,总结了从2007年发表供应商责任报告书到现在,这已经是苹果第13年发表了这份报告书。

(公共编号:)显然,该报告已成为苹果公司展示企业社会责任的旗帜,也是获得行业地位和社会认可的最重要途径。当然,彻底反映,更好地反映苹果CEOTimCook的一句话:企业应尽最大努力提供公共服务,表现世界上每个人都更强大的力量,密切汇集大家前所未有。

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